WAZO czyli zasiłek macierzyński w Holandii

Jak otrzymać zasiłek macierzyński WAZO

Aby otrzymać zasiłek macierzyński WAZO, należy spełnić określone warunki. Przede wszystkim kobieta musi być zatrudniona lub prowadzić działalność gospodarczą. Ważne jest również, aby zgłosiła swoje zamiary dotyczące urlopu macierzyńskiego swojemu pracodawcy co najmniej 15 tygodni przed planowanym terminem porodu.

Po urodzeniu dziecka, pracodawca powinien zgłosić to do UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen), który jest instytucją odpowiedzialną za wypłatę zasiłków w Holandii. Kobieta nie musi składać osobnego wniosku o zasiłek, ponieważ proces ten jest realizowany przez pracodawcę.

Komu przysługuje zasiłek macierzyński WAZO

Zasiłek macierzyński WAZO przysługuje kobietom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę oraz tym, które prowadzą własną działalność gospodarczą. Inaczej: zasiłek ten przysługuje kobietom w ciąży oraz matkom po porodzie, które są objęte systemem ubezpieczeń społecznych. Oprócz tego prawo do zasiłku mają również osoby adoptujące dzieci oraz te korzystające z urlopu wychowawczego.

Czas trwania zasiłku macierzyńskiego WAZO

Zasiłek macierzyński WAZO (Wet Arbeid en Zorg) w Holandii trwa zazwyczaj 16 tygodni. Zasiłek ten jest przyznawany kobietom, które urodziły dziecko, a także tym, które adoptowały dziecko. Czas trwania zasiłku może być podzielony na okres przed i po porodzie, gdzie standardowo 4 tygodnie przypada na okres przed porodem, a pozostałe 12 tygodni na okres po porodzie.

Czy trzeba samemu składać wniosek w UWV czy robi to pracodawca?

W przypadku zasiłku macierzyńskiego WAZO to pracodawca składa odpowiednie dokumenty do UWV. Kobieta nie musi samodzielnie składać wniosku; wystarczy, że poinformuje swojego pracodawcę o ciąży i planowanym urlopie macierzyńskim.

 

Wysokość zasiłku WAZO wynosi zazwyczaj 100% wynagrodzenia brutto przez pierwsze 16 tygodni, jednakże istnieją pewne ograniczenia dotyczące maksymalnej kwoty.

 

Oto szczegółowe informacje na temat ograniczeń dotyczących maksymalnej kwoty zasiłku macierzyńskiego:

1. Podstawowa kwota zasiłku

Maksymalna kwota zasiłku macierzyńskiego WAZO wynosi 100% średniego wynagrodzenia brutto, jakie osoba otrzymywała przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego. Jednakże istnieją limity, które mogą wpływać na ostateczną wysokość wypłacanego zasiłku.

2. Limity dochodowe

Zgodnie z przepisami, maksymalne wynagrodzenie, które może być brane pod uwagę przy obliczaniu zasiłku, jest ograniczone do określonej kwoty. Na przykład w 2023 roku maksymalne wynagrodzenie roczne, które można uwzględnić przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego, wynosi około €58,311 rocznie (kwota ta może się zmieniać co roku). Oznacza to, że nawet jeśli ktoś zarabia więcej niż ta kwota, to i tak jego zasiłek będzie obliczany na podstawie tej górnej granicy.

3. Czas trwania wypłat

Zasiłek macierzyński WAZO jest wypłacany przez okres 16 tygodni: 4 tygodnie przed planowanym terminem porodu oraz 12 tygodni po porodzie. W przypadku wcześniejszego porodu lub komplikacji zdrowotnych okres ten może być wydłużony.

4. Dodatkowe warunki

Aby otrzymać zasiłek WAZO, kobieta musi spełniać określone warunki dotyczące zatrudnienia oraz opłat składek na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 26 tygodni przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego. Osoby samozatrudnione mają inne zasady dotyczące ubiegania się o ten zasiłek.

5. Obliczanie wysokości zasiłku

Wysokość wypłat jest obliczana na podstawie średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto za ostatnie 12 miesięcy pracy przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego. Jeśli osoba pracowała mniej niż rok, wysokość zasiłku będzie oparta na średnim wynagrodzeniu za czas zatrudnienia.

 

Maksymalna kwota zasiłku macierzyńskiego WAZO w Holandii jest uzależniona od średniego wynagrodzenia brutto oraz obowiązujących limitów dochodowych i trwałości wypłat.