Drogi czytelniku!
W tym blogu znajdziesz PODSTAWOWE
informacje na temat odprawy wynikającej ze zwolnienia z pracy. Udaj się do adwokata specjalizującego się w prawie pracy, jeśli masz pytania dotyczące odprawy w Twoim (indywidualnym)
przypadku.
IVA czyli RENTA STAŁA
Warunki otrzymania świadczenia IVA
Aby zakwalifikować się do otrzymania świadczenia IVA, należy spełnić następujące warunki:
- okres oczekiwania wynoszący 104 tygodnie (świadczenie chorobowe) musi dobiec końca
- nie ma możliwości zarabiania więcej niż 20% stawki godzinowej wynagrodzenia w poprzednio wykonywanym zawodzie
- nie ma lub jest bardzo mała szansa na poprawę zdolności do pracy w ciągu 5 lat
- nie ma możliwości na rynku pracy
- występuje trwała niezdolność do pracy
Kiedy można ubiegać się o świadczenie IVA?
O świadczenie IVA można ubiegać się w różnych momentach:
- bezpośrednio po zakończeniu okresu oczekiwania wynoszącego 104 tygodnie
- po wystąpieniu sankcji płacowej maksymalnie po 156 tygodniach (nakładana na pracodawcę)
- gdy po okresie częściowej niezdolności do pracy występuje całkowita i trwałą niezdolność do pracy
- jeśli po zakończeniu okresu oczekiwania występuje niezdolność do pracy w stopniu poniżej 35%, ale w ciągu 5 lat występuje całkowita i trwała niezdolność do pracy z powodu tej samej choroby
- gdy po zakończeniu okresu oczekiwania występuje niezdolność do pracy w stopniu poniżej 35%, ale w ciągu czterech tygodni występuje całkowita i trwała niezdolność do pracy.
- w przypadku skróconego okresu oczekiwania (krócej niż 104 tygodnie)
Skrócony okres oczekiwania na świadczenie IVA
Jeśli występuje niezdolność do pracy i jest jasne, że nie można wrócić do pracy, a stan zdrowia nie ulegnie poprawie, można ubiegać się o świadczenie IVA bez konieczności oczekiwania 104 tygodni.
Oto kilka ważnych kwestii:
- wniosek o świadczenie IVA z krótszym okresem oczekiwania można złożyć tylko raz. Jeśli UWV odrzuci wniosek, należy przejść pełny okres oczekiwania wynoszący 104 tygodnie
- wniosek o świadczenie IVA należy złożyć samodzielnie
- do wniosku należy dołączyć wyraźne oświadczenie lekarza zakładowego, z którego wynika, że nie można już pracować i że stan zdrowia nie ulegnie poprawie.
- oświadczenie lekarza powinno być oparte na informacjach z sektora medycznego
- wniosek o świadczenie IVA ze skróconym okresem oczekiwania należy złożyć między 3. a 68. tygodniem niezdolności do pracy. Po tym czasie należy przejść pełny okres oczekiwania wynoszący 104 tygodnie
- jeśli spełnia się kruteria do świadczenia IVA w ramach skróconego okresu oczekiwania, pracodawca musi nadal wypłacać wynagrodzenie przez okres 104 tygodni, który normalnie obejmuje pełny okres oczekiwania
- pracodawca może potrącić świadczenie WIA z pensji
Korzyści ze skróconego okresu oczekiwania na świadczenie IVA
Skrócony okres oczekiwania na świadczenie IVA ma następujące korzyści:
- jeśli UWV przyzna świadczenie, nie ma już obowiązków w zakresie reintegracji
- świadczenie IVA wynosi 75% ostatniego zarobionego wynagrodzenia
Kiedy kończy się świadczenie IVA?
Świadczenie IVA kończy się w następujących przypadkach:
- gdy ustanie całkowita i/lub trwała niezdolność do pracy
- podczas pobytu dłuższego niż trzy miesiące w kraju, z którym Holandia nie ma umowy dotyczącej wypłaty świadczeń
- w przypadku odbywania kary pozbawienia wolności
Jeśli występuje niezdolność do pracy, ale już nie w pełni i trwale, świadczenie IVA zazwyczaj kończy się po okresie przejściowym. Można kwalifikować się do świadczenia WGA, jeśli uzna się niezdolność do pracy w stopniu powyżej 35%. W przypadku niezdolności do pracy poniżej 35%, świadczenie kończy się po dwuletnim okresie przejściowym.
Jeśli występuje niezdolność do pracy w stopniu poniżej 35%, można kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych (WW), o ile spełnia się wymagania. W przypadku braku kwalifikacji do zasiłku WW, można ubiegać się o zasiłek socjalny.
Kiedy nie przysługuje świadczenie IVA
Jeśli wniosek o świadczenie IVA zostanie odrzucony, ponieważ nie występuje całkowita lub trwałą niezdolność do pracy, świadczenie IVA może zostać przekształcone w świadczenie WGA.
Jeśli nie zgadzasz się z decyzją UWV dotyczącą twojego stopnia niezdolności do pracy lub postawionych ograniczeń, masz prawo do złożenia odwołania w ciągu sześciu tygodni od daty decyzji.
Źródło: NBU, Rijksoverheid