Emerytura w Holandii a minimum socjalne

    Drogi czytelniku!
    W tym blogu znajdziesz PODSTAWOWE informacje na temat AOW. Udaj się do doradcy specjalizującego się

    w sprawach emerytury, jeśli masz pytania dotyczące emerytury w Twoim (indywidualnym) przypadku. 

    Do uzyskania pełnej emerytury AOW w Holandii, należy mieć co najmniej 50 lat zameldowania między 15 a 67 rokiem życia oraz spełniać inne warunki związane z zatrudnieniem i miejscem zamieszkania.
    W Holandii system emerytalny składa się z dwóch głównych filarów: państwowej emerytury (AOW) oraz dodatkowych emerytur, które mogą być oferowane przez pracodawców lub indywidualnie oszczędzane. Kluczowym elementem jest to, że AOW jest minimalną emeryturą, która ma na celu zapewnienie podstawowego poziomu życia dla osób starszych.

    1. AOW jako minimalna emerytura

    Państwowa emerytura (AOW - Algemene Ouderdomswet) jest wypłacana wszystkim obywatelom, którzy osiągnęli wiek emerytalny, niezależnie od ich wcześniejszych dochodów. Wysokość AOW jest ustalana na podstawie lat pracy i wynosi około 70% minimalnego krajowego wynagrodzenia dla osób, które przepracowały pełny okres wymagany do uzyskania pełnej emerytury. W 2024 roku wysokość AOW dla osoby samotnej wynosi około 1,300 euro miesięcznie.

    2. Dodatkowe źródła dochodu

    Oprócz AOW wiele osób w Holandii korzysta z dodatkowych planów emerytalnych, które są często organizowane przez pracodawców. Te plany mogą znacznie zwiększyć całkowity dochód emerytalny i w wielu przypadkach pozwalają na uzyskanie wyższej kwoty niż tylko AOW. Jednakże, jeśli ktoś nie ma dodatkowych oszczędności ani nie uczestniczy w takim programie, jego całkowita emerytura może być ograniczona do samej AOW.

    3. Możliwość niższej emerytury

    Teoretycznie możliwe jest, że całkowita kwota otrzymywana przez osobę na emeryturze może być niższa od minimalnego krajowego wynagrodzenia, jeśli osoba ta nie spełnia wymogów do otrzymania pełnej AOW lub jeżeli jej dodatkowe źródła dochodu są bardzo ograniczone. Na przykład osoby z krótszym stażem pracy mogą otrzymać proporcjonalnie mniejszą kwotę AOW.

    Emerytura w Holandii może być niższa od minimum krajowego, szczególnie w przypadku osób bez wystarczającego stażu pracy lub bez dodatkowych oszczędności na przyszłość.

     

    Wyjaśnienie dotyczące AOW i dodatków (AIO)

    Powszechna ustawa o emeryturach (AOW) to podstawowa emerytura przyznawana w Holandii osobom, które osiągnęły wiek uprawniający do AOW. Wysokość świadczenia AOW zależy od kilku czynników, w tym sytuacji życiowej i liczby lat ubezpieczenia.

    Kiedy należy się dodatek?

    1. Dochód poniżej minimum socjalnego. Jeżeśli  świadczenie AOW jest niższe od minimum socjalnego, możliwe jest prawo do dodatkowego świadczenia dla osób starszych (AIO). Dotyczy to w szczególności osób mieszkających w Holandii, które mają niskie dochody.

    2. Warunki dla AIO. Aby kwalifikować się do dodatku AIO, trzeba spełniać określone warunki: zbliżający się wiek emerytalny, zameldowanie w Holandii, dochód poniżej minimum socjalnego.

    3. Wysokość dodatku: Dodatek AIO uzupełnia dochód do wysokości minimum socjalnego. 

     

    4. Jak ubiegać się o dodatek? Aby ubiegać się o dodatek AIO, należy skontaktować się z bankiem Sociale Verzekeringsbank (SVB). Na ich stronie internetowej można znaleźć informacje o tym, jak ubiegać się o ten dodatek i czy wystepuje do niego prawo.

    Wystarczający czas pracy do pełnego AOW

    Aby otrzymać pełną emeryturę z państwowego systemu emerytalnego w Holandii (AOW - Algemene Ouderdomswet), konieczne jest spełnienie określonych warunków dotyczących czasu pracy. Oto szczegółowe informacje na ten temat:

    Wiek emerytalny: W Holandii wiek, w którym można zacząć otrzymywać AOW, stopniowo wzrasta i obecnie wynosi 67 lat dla osób urodzonych po 1955 roku. Warto jednak zauważyć, że wiek ten może się zmieniać w przyszłości w zależności od oczekiwanej długości życia.

    Lata pracy: Aby uzyskać pełną wysokość AOW, osoba musi mieć co najmniej 50 lat zameldowania w Holandii między 15 a 67 rokiem życia. Każdy rok zamieszkania w tym okresie przyczynia się do obliczenia wysokości emerytury.

    Proporcjonalna emerytura: Osoby, które nie spełniają wymogu 50-letniego okresu zameldowania, mogą otrzymać proporcjonalną kwotę AOW. Na przykład, jeśli ktoś mieszkał w Holandii przez 40 lat w tym okresie, otrzyma około 80% pełnej emerytury.

    Zasady dotyczące pracy za granicą: Czas spędzony za granicą może być również brany pod uwagę, jeśli osoba była zatrudniona lub prowadziła działalność gospodarczą w innym kraju członkowskim Unii Europejskiej lub EOG (Europejski Obszar Gospodarczy). W takich przypadkach lata pracy mogą być sumowane do obliczeń AOW.

    Obliczanie AOW: Wysokość AOW jest ustalana na podstawie liczby lat zameldowania oraz minimalnego krajowego wynagrodzenia. Pełna kwota AOW wynosi około 70% minimalnego krajowego wynagrodzenia dla osób, które przepracowały wymagany czas.

    Dodatkowe czynniki: Ważne jest również to, że osoby, które nie pracowały przez pewien czas z powodu opieki nad dziećmi lub innych okoliczności życiowych (np. choroba), mogą mieć prawo do uwzględnienia tych lat jako części okresu potrzebnego do uzyskania pełnej AOW.

    Drogi czytelniku!
    W tym blogu znajdziesz PODSTAWOWE informacje na temat AOW. Udaj się do doradcy specjalizującego się

    w sprawach emerytury, jeśli masz pytania dotyczące emerytury w Twoim (indywidualnym) przypadku.